辞职后五险自己怎么交(从单位离职后社保如何自己交？)
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1、从单位离职后社保如何自己交？
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楼主你好，从单位离职以后，社保也是可以自己来进行交纳的。一般情况下从单位离职以后是两种情况，一种情况是自己实现了二次就业，那么如果能够实现二次就业的前提，我们完全可以将自己的个人社保，转移到新的工作单位，继续参保就可以了。这样的话，对于个人受到的累计缴费年限，包括你的接续关系，都不会受到任何的影响。
但是还有一种情况就是说，很多人他在离开工作单位以后，无法及时的实现自己的二次就业，有些人干脆就不就业了，自己创业或者是干一些什么别的事情，当然这也是完全没有问题的，只不过就是如果没有找到新的工作单位，或者说不打算找新的工作单位，那么个人社保是可以按照灵活就业的形式来进行参保的，灵活就业的形式参保，自己是需要承担全额的缴费！
所以相比于企业在职职工来讲，自己所承担的费用会更高一些，但是所参保养老保险的性质都是完全相同的，都是职工养老保险，并且和之前原工作单位所参保的养老保险的年限，都是能够正常累计计算的，对于个人的累计缴费年限不会受到任何的影响，最终也是可以正常的来办理退休享受职工养老金的待遇。
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2、辞职后五险一金怎么交,自己需要交多少？
感谢邀请，更感谢楼主的提问。
楼主你好，需要说明1点的是，如果说你离开工作单位以后，并没有找到新的工作单位，那么这个时候自己想交五险一金的话，实际上是不能够来交五险一金的，我们这个时候只能够选择其中的2000，也就是所谓的职工养老保险和职工医疗保险，才能够以个人的形式来进行参保。
那么我们按照个人的形式来进行参保，通常称之为是自由职业者以灵活就业的形式来参保，自己的职工养老保险和职工医疗保险，那么一般情况下按照最低标准来交费，大概每年交费需要达到1万元左右，所以说每个月的交费基本上也是接近1000元的水平。
因为本身个人承担自己的社保交费，那么是没有企业单位来承担相应的比例的，所以说自己是需要全额承担所有的缴费比例，这是其中一个方面，另外一个方面就是，个人按照灵活就业的形式来交费的话，相对与企业在职职工缴费比例略微的有所偏低，职工养老保险缴纳20%，职工医疗保险可以选择缴纳4%，所以说它的交费水平，就是根据你们当地的社会平均工资的缴费基数，然后再乘以相应的比例，就是得出交费的总额。
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3、辞职在家，五险应该怎样继续交？
辞职在家，五险肯定要交的，如果没有公司，自己也要把它交上，不交，断险就有点麻烦，对自己也不好，对下一个公司也不利，所以我的见议肯定要交，为以后自己老了，退休了也有一份收入吧，也考虑到以后的生活，不交以后没有了，交了肯定可以领到该有的钱，也可以给自己减轻负担，也为小孩减轻一些压力，所以说必须交的，我的回答满意吗？
4、辞职后一直是自己在缴纳社保，应该怎么缴纳才是最合理的？
根据我的经验，简单介绍如下：
第一，参保身份。目前你是以城镇灵活就业人员身份参加的社保，其缴费标准一般都是根据当年社会平均工资确定缴费基数，在缴费基数中有最高缴费基数和最低缴费基数，最低的可以在是最低缴费基数的60%，最高的可以是缴费基数的300%，这其中的差别非常大。
第二，根据经济条件来选择。如果经济条件比较好，保证退休后有较高的待遇，可以按缴费基数的300缴，按照这种方式缴费，如果缴费工龄在30年以上，从我们这里已经退休的例子看，他们退休后，退休金一般都在6000--8000左右；如果经济条件较差，可以按缴费基数的60%缴，按60%缴费的，如果缴费达到30年以上，根据我们这里退休的例子，一般在2800元左右，差别是非常大的。
总之，适合自己经济承受能力和符合以后退休待遇期望值的，就是比较合理的，还是由你自己选择吧！
5、辞职之后，怎么缴纳社保？
辞职之后，怎么缴纳社保？
我们在原单位缴纳过社保，我们的社保名头，在社会保障局有记载，以前每年缴纳过多少钱，只要拿出身份证，上社保科，让工作人员在电脑上划一下，就能够查出来缴费的基数。
如果我们辞职了，也就是普通的居民了，不再是工人了，我们可以继续缴纳社保，自己拿着身份证，上社会保障局办理缴费卡，每年可以上银行，自己去缴纳社保。
自己可以选择缴费的基数，社保缴费基数有0.6的，也有1.0的基数，交的基数越大，退休以后工资越多。
退职以后，自己缴纳社保，有的省市规定，到了一定的岁数，可以享受一定的补贴，比如4050或者是4055，自己少交一部分，国家补贴点，减轻你的社保负担。
6、公积金、社保和医疗保险，离职后自己怎么交？
第一种方法：
可以跟原公司商量，让原公司继续帮你缴纳五险一金。
不过因为你已经不是公司员工了，公司承担的金额也要由个人自己来承担。
这种情况虽然成本比较高，但是也比较省心。
因为你不用在费心，也不用多花钱去找代缴机构交五险一金。
按月给钱就好了。
当然，这个办法只适用于和平分手，如果是撕破脸的那种离职，就不适用了。
第二种方法：
有创业的朋友，跟他们商量下，挂到他们公司，按月给钱让他们帮你缴纳五险一金。
第三种方法：
花点钱，找人力资源中介去帮你代缴。这个也很方便的。
现在支付宝和微信都有这个代缴的功能，社恐的同学可以去试试。
第四种方法：
这个方式适用于工作地是户籍地，或者有缴纳地居住证的朋友。
可以以个人名义缴纳五险，但就不能交一金了。
以上。
希望我的回答对你有所帮助。
7、辞职后，社保怎么转为个人缴纳？
根据现行社保相关政策规定，企业职员辞职后如不想断交社保，可以继续自己缴纳社保费用。但需按照规定办理参保手续，具体操作流程如下：
1、本市户籍人员：参保人携带身份证、社保卡、户口簿到到原单位参保社保经办机构或户籍所在地社保经办机构接续参保。
2、具有居住证的外地户籍人员：参保人携带身份证、社保卡、居住证等资料到原单位参保社保经办机构或居住证登记所在地社保经办机构接续参保。
3、未办理居住证的外地户籍人员：参保人员携带身份证、社保卡、银行账号到原单位参保社保经办机构接续参保手续。
8、离职以后五险一金能自己交吗或者补交？
离职后你的档案要转移到职介或者街道社保所，自己可以在那里按当地规定按时缴费即可。五险一金其中住房基金不可以。养老和医保可以接着缴费，因为其他险种是单位根据工资比例缴纳你就不用缴费了。但也不享受相对应的优惠待遇。失业、工伤还有生育险种的待遇。
9、辞职后，我们自己交的社保应该怎么办？
辞职后，我们自己交的社保应该怎么办？
现在的就业形式很灵活，社保参保方式也比较灵活。以前没有工作，自己单干，或者在一些不正规的门店打工，期间自己以灵活就业的形式参加了企业养老保险，后来应聘到比较正规的公司、单位工作需要由以单位职工的形式参加社会保险。或者以前是公司员工，在单位参加了社会保险，现在离职了，需要以灵活就业的形式参加企业职工养老保险。
灵活就业的身份和以公司员工的身份或许会经常转换，现在我来讲一下，在个人身份转换期间如何处理社会保险。这里主要讲养老保险和失业保险，对于医疗保险、生育保险、工伤保险简单说明。
一、以灵活就业身份参加企业养老保险人员年满16周岁无雇工人员一般都可以灵活就业身份参加企业职工养老保险，办理参保手续时一般需要携带本人身份证在户籍所在地社保经办机构窗口现场选择缴费档次办理参保手续。随着信息技术的发展将来可以足不出户在网上办理灵活就业人员参保手续。
二、以公司员工的身份参加企业养老保险按《中华人民共和国社会保险法》规定：用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。职工应当缴纳的社会保险费由用人单位代扣代缴。
在新单位的参保工作主要由用人单位完成，作为公司员工，注意一下就可以了。
三、以灵活就业身份参保向以公司员工身份参保的养老保险转换工作有些地方要求，参保人进行参保单位转换时，应先办理中断手续，中断次月才能在新单位办理参保手续，所以，如果参保人在新单位恢复时参保状态仍是正常参保状态，需要参保人申请办理中断手续，然后用人单位再申报参保手续。
所以，在员工入职新单位时，最好及时办理中断手续。
四、以公司员工身份参保向以灵活就业身份参保的养老保险转换工作员工离职后，用人单位会提前或次月办理中断手续，中断后，人员参保状态处于中断状态，如果个人或新用人单位未恢复养老保险恢复缴费，社保经办机构不再向参保人征缴社保费。
所以员工从公司离职后，如果不想让养老保险关系中断，要及时到社保经办窗口申请办理恢复养老保险关系的手续，办理方法同首次以灵活就业身份参保相同。如果员工从公司离职后，在新公司入职，期间不想办理参保手续也可以，要么舍弃中间或几个月或几年的缴费、缴费年限，要么新公司及时办理恢复参保手续。
提醒：经常有人关心，是不是只有连续缴费在退休时才算工龄？工龄是累计计算的，有一个月则算一个月，中断前与中断后累加，不存在缴费断了、工龄断了，以前的缴费年限在退休时就不算了的情况。
五、失业保险的参保及待遇失业保险只能由用人单位办理，无法以灵活就业的身份办理参保，所以在失业保险参保方面的工作，我们可以不用操心。
失业保险待遇方面需要我们注意。2020年失业保险的待遇国家有新规定。
1.及时发放失业保险金。对参保缴费满1年、非因本人意愿中断就业、已办理失业登记并有求职要求的失业人员，应及时足额发放失业保险金，代缴基本医疗保险费，按规定发放价格临时补贴、丧葬补助金和抚恤金。自2019年12月起，延长大龄失业人员领取失业保险金期限，对领取失业保险金期满仍未就业且距法定退休年龄不足1年的失业人员，可继续发放失业保险金至法定退休年龄。
2.阶段性实施失业补助金政策。2020年3月至12月，领取失业保险金期满仍未就业的失业人员、不符合领取失业保险金条件的参保失业人员，可以申领6个月的失业补助金，标准不超过当地失业保险金的80%。领取失业补助金期间不享受失业保险金、代缴基本医疗保险费、丧葬补助金和抚恤金。失业人员领取失业补助金期满、被用人单位招用并参保、死亡、应征服兵役、移居境外、享受城镇职工基本养老保险或城乡居民养老保险待遇、被判刑收监执行的，停发失业补助金。领取失业补助金期限不核减参保缴费年限。
从新规定可以看出，缴费满1年，再符合其他规定的条件，可以申领失业保险金。如果缴费不满1年，一般可以申领失业补助金。
六、工伤保险、医疗保险、生育保险工伤保险只能以单位形式参加，不用个人操心。
医疗保险、生育保险一般都只能以单位形式参加，但各地规定不太一致，如果比较关心，可以到相应的经办机构窗口咨询。特别是因怀孕而离职的员工，建议问清楚生育保险的规定，以保证生产时能够顺利报销。
七、社保关系的转移接续工作变化，工作单位变更、参保地变更，可能要办理社保关系的转移接续工作。
本统筹区，参保人员变更单位，一般不用办理社保关系的转移。如果跨统筹区，主要是跨省工作，要涉及社保关系的转移接续。
按照社保法的规定，参保人和参保单位应及时办理社保关系的转移。至于参保人员个人是否办理，可由参保人个人决定，建议及时办理失业保险、医疗保险、生育保险转移手续，养老保险可暂时留在原参保地，退休前办理即可。工伤保险待遇与缴费年限无关，也无法办理转移手续。
办理转移手续的方法。
在中断的情况下，可在相应社保经办机构窗口申请办理转移手续，也可以在网上打印相应险种的参保缴费凭证后交给新参保地，在信息化程度比较高的地区，可直接在人社部官网或原参保地社保网以及12333网站上申请办理转移手续。具体工作要看申请方式。一般申请成功或参保缴费凭证交给新参保地社保经办机构就可以了，剩余的转移缴费记录，转移资金都会由两方经办机构完成。
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10、离职以后，自己怎么交社保和养老？
比较建议的参保途径主要有两种：
职工社保：在户籍所在地按灵活就业人员身份参保职工养老保险和职工医保，享受和普通职工一样的待遇；居民社保：在户籍所在地参保城乡居民养老保险和居民医保，享受居民的社保待遇。在一些地区，养老保险和医保可以单独投保，而有些地区则是捆绑在一起的，大家可以联系所在地的社保机构查询具体信息。
需要注意的是，不论是办理灵活就业人员社保还是居民社保，通常都要求有当地的户口。若是不符合条件，需回户口所在地进行办理。
还有一种方式是选择找社保代缴机构进行代缴。不过这一方式有两个缺点：
缴纳费用高：不仅需要承担五险个人缴费部分+公司缴费部分，还要付出一定的手续费，成本较高；容易被骗：代缴机构良莠不齐，普通人缺乏分辨其资质与专业性的能力，很容易被骗。对于长期从事自由职业的人群，不建议采取这种方式。但若是短时间过渡，在选择机构进行代缴时也要综合考量对方的资质和规模，对比服务与价格，挑家靠谱的再交。