纠结是我的态度(我们买了新房子，公婆张罗着一起过去住，我有点纠结了，是我心态不好吗？)

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1、我们买了新房子，公婆张罗着一起过去住，我有点纠结了，是我心态不好吗？

这公婆真是太好意思了，不识趣，儿子儿媳好不容易有房子了，能不能给他们一点私人空间，孩子邀请你去住，再去。没邀请，你们还非要一起住吗？

2、自从提离职后，领导对我的态度180度大转变，正常吗？

这种转变很正常。如果你很坚定的提出离职，并且没有再干下去的可能，领导的态度肯定会有所转变，具体是由好转坏还是由坏转好，主要看领导的性格。

这种转变主要源自身份的变化。以前是领导，存在上下级关系，你的升迁、奖金等等，都握在领导的手里，领导会有一些优越感；同时，你和大家的工作成绩也是给领导增加业绩的条件，所以领导也会有一种依赖感。

自从提出离职之后，虽然还有一个月的等待期，或者更短。这个时候这种关系就有了微妙的变化。领导的这种优越感和依赖感都不存在了，从社会的自然身份上，你们的关系趋于平等，所以有这种态度的转变属于正常行为。

如果领导拖着不想给你办理离职手续，想留住你，可能会变得比以前和蔼一些，因为他想的最多的应该是你走之后留下的岗位上的空闲期不好应付；如果领导希望你走，就会很高兴的办理手续，因为他有可能有更好的人选来接替你的工作。两种情形都会引起领导对你的态度转变，而且是变好。

既然已经准备走了，和领导保持一种平和的心态，办完手续之后有可能就会再也不见，留个好念想也是一种不错的选择。没有必要纠结这种现象，因为无论它是什么样的态度，都不能影响你的决定不是吗？

3、疫情期间，是我想的太多太纠结吗？

疫情是面镜，净化人心中的尘埃。可以看清周围人世情故，及百态人生。疫情空闲时间多，能沉淀许多，许多！

4、为什么有些人老是喜欢去纠结一个问题呢？这是什么样的心态？

不同的人对于问题有不同的解决方式，搞技术型的人对于问题比较专，心里认为一定要把这个问题解决点，这样才能显示自己能力高，管理型人员会考虑集合所有人员共同来解决问题，哪怕问题不能完全解决会选择折中方式,两种人对问题的处理方式上不一样，对于人的心态也会不同；技术型人员会有轻微强迫症状态，会有不目的不罢休的态度