女老板招司机有电话的(实力男求职要月薪一万五，女老总给一万八招他做司机怎么想的？)

题图来自Unsplash，基于CC0协议

本文目录

正文

1、实力男求职要月薪一万五，女老总给一万八招他做司机怎么想的？

我认为应该是看上他的诚实，因为这种女强人身边最缺的就是这个！不过呆在女老总身边时间长了会不会变质？？？

2、单位一主管女领导每天上下班搭我顺风车，还一副把我当司机的嘴脸，该如何拒绝她？

女领导每天上下班搭顺风车，还一副把我当司机的嘴脸，看到这个问题的瞬间，就让我想起了曾经的“势利”领导。那时的我拥有和题主差不多的状况，每天上下班都接送领导，但是我比你要惨一些，因为我的领导是男的。那时候我天天在想：你身为领导，自己没有车说得过去？你身为领导，搭我车不给我报销车费能行？

关于我这个领导，我不止有一两次想踹他下车，但最终都忍了下来。因为他始终是我的领导，不管怎样我的晋升空间都和他有关系，与其和他闹僵关系，还不如趁此良机创造机会。因此我建议题主，先考虑考虑接送领导上下班的好处，再决定要不要去拒绝她。

别人天天盼着领导赏识自己，而你近水楼台先得月却不珍惜，这样的心态并不适合职场，需要好好调整。而如果确实是没有任何的好处，也应该用正确的方式进行拒绝。

现在经常能够看到有些人再说，想要升职加薪就要搞好人际关系，特别是与领导之间的关系，虽然这么说是有道理的。可也不见得每个地方都是这样，因为有些单位的领导，他们手里并没有升迁权，他们只能成为我们职业生涯上的助力。

题主首先要考虑的意见事情，就是你的这位女领导，她到底能不能帮助你扩展升职空间，如果她能成为你的助力，那么前期吃点亏没什么关系。换句话说，如果她有帮助题主升职加薪的能力，那么你不光可以接送她上下班，更可以安排早餐消遣之类的好处，快速拉近和她的关系。

而如果接送女领导上下班没有半点好处，那么题主也不应该正面拒绝，而应该用比较委婉的方式进行推脱，因为女领导已经形成了一种行为定势，突然改变会让她十分不适，甚至是不满。我推荐以下几个方法：

01 车子坏了，并且提前通知，让她认为你不是故意的。

如果你自己也是踩脚踏车，搭公交车上班，那么她就算想冲你发火，你也可以有底气进行解释。

02 安排某天上班的时候，媳妇出来抢先把车开走，营造出火急火燎的姿态

演一场戏并不难，但有了这场戏，就可以以媳妇作为借口，车子每天都被媳妇开走了，我要怎么接送你呢？久而久之就可以打破女领导的行为定势。还可以避免一些其他的潜在影响，要知道有些女人虽然看你不顺眼，但其实是有些想法。

03 可以挑一些比较易堵的路，多次堵车之后，你也有了不开车的理由

如果每次上下班都要堵车，那么还不如不开车，给女领导造成这种假象，然后通过几天不开车，来打破女领导的行为定势。

当然了，你不想让女领导搭顺风车，又不想自己踩单车，那么在委婉拒绝领导之后，自己再开车去上班，但是记住要停远一点，如果被女领导发现了，有的是好果子让你吃一整年。

以上内容供参考！

3、银川有女老板招聘司机等什么的吗？

这个很多，但是一般都不会把自己的电话贴出来的，你可以去一些大的酒店比如说太阳神、虹桥等问一问，你在哪里应该可以找到的！！