好好干视频在线观看(老板趁着直属上级不在，私下跟我说好好干是什么意思？是打算提拔我吗？)

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正文

1、老板趁着直属上级不在，私下跟我说好好干是什么意思？是打算提拔我吗？

不排除这种可能性，但别太当回事。

去年放假前，老板拍着的我的肩膀说：好好干，你的信封是最厚的！俺也心中窃喜。回头一打听，老板跟每个人都这么说的。

最省钱又可以刺激员工积极性的绝招就是画饼！这招一般针对职场新人使用，老司机有免疫力。不知道题主追随老板多久？对老板的套路应该有所耳闻。

也许你的勤奋积极感动了上苍，让你老板在百忙中发现了你是个人才，那么恭喜你青云在望。但我也老实的提醒你，千万别得意。因为老板就算发现个人才，什么时候提拔重用你也许只有天知道，有没有职位晋升你谁也不知道。或许，过段时间他又觉得别人是个人才了。要知道，贵人多忘事的。

老板对你上级是否有不满？还是对他有忌惮？不知道你所在公司有多大。如果并没有更多职位可供升迁的话，那一般就是接替前任上位。你老板想换掉你上级了吗？你先研究一下你公司的政治环境再来看老板的意图。

不管怎么说，你成功的让老板注意到你了。虽然并无实质上的重用意图，但至少你已经进入老板的视线内。距离真正上位的日子还挺遥远，不要有浮躁心态。

下一步，继续努力搬砖，不时的关注下老板，偶尔向老板汇报下思想情况。前提是平时要低调，别让你上级知道你有威胁。

2、这么长的假期，伙伴们都在家干啥呢？

做饭，收拾家，看孩子，拼乐高

3、短视频运营的前景怎么样？

前景还是有的，我用视频的方式来分享一下我的看法，觉得我说的有道理的，给点个赞！谢谢

4、好好干，哥明年给你娶个嫂子！你怎么看？哈哈~？

我好好干，是娶老婆，我不需要嫂子，看着心里难爱，话说明白点，假诺当哥的己有老婆，明年是要娶小三了。

5、有人说“别嫌工资低，只要你好好干，以后很有发展前途，”你怎么看？

这个问题最重的不是嫌工资少，只要好好地干就有前途。问题是你对工作在那个单位的经营产品是否占有一定的市场，前景怎样？发展前途有多大？你务必分析判断岀自已在这个单位能有多大潜力才行。假若现实工资又低，发展的前景也看不岀有多大希望，那你乘早跳槽，寻觅市场上有保障潜力的单位去做，工资一定比跳出的那个单位高许多，而且单位比原来的景气，交社保也比较高，福利也到位，在这样好的单位又会注重人才的利用，只要你充分发挥自己的能力和才智，努力拼博，干出一定的成绩来，会得到升职的。努力吧！理想会一定实现的。

6、现在农村很多年轻人在家拍自媒体视频，不出去打工，长此以往好吗？大家怎么看？

感谢邀请！

我关注自媒体有段时间了，总体来说感觉很好，不管是拍三农的、美食的还是生活的，从中我们都能学习到很多的生活知识，我们做不出好吃的饭菜，我们大西安的李姐拍的美食提供给了我们学习的机会；妯娌之间的关系处理问题可以学习牛不啦妯娌的相处之道；乡村小乔乐于助人的做法也值得我们学习……当然不是说我们做的不好了才去学习，而是看了这些以后我们自然而然向他们看齐，近朱者赤近墨者黑，这些积极向上的正能量时刻感染着我们，我相信总会有好处的。

纵观这些自媒体，最后都基本走上了商业化模式，评论褒贬不一，但是有一点不可否认，更好的打开了我们农民的经济市场！比如说面粉，农民一亩地产1000斤粮食，一斤按一块钱算，一亩地到手1000块，一家就算有八亩地，收入8000块，不算人工费、浇地费、施肥、收麦机等等的费用，到头来所剩无几！！！如果农民把这些粮食磨成面粉，通过自己的渠道销售出去，收入可以大幅度增加，在外我们也能吃到放心的面粉，双赢！现在的农村，年轻人基本都出去打工了，为了生活没办法，留守儿童越来越多，各种各样的社会问题不断产生，这何尝不是一个解决问题的办法呢？

我现在也在外地上班，前段时间通过自媒体买了一些粉条和蜂蜜，粉条确实很好，在这里我想说下为什么要在自媒体上买，比外面价位贵还要买，不是因为有钱，打工的也没钱，只是想买到好的东西而已，之前在外面买的没怎么吃都扔了，想从老家寄点过来，父母年纪也大了，来来去去也不方便，所以买点尝尝！

我们现在处于网络时代，我们就要利用好网络，不能让网络利用你……

7、初入职场，都想干好，亲友和老板叮嘱好好干。怎么叫好好干？

这个问题缓缓有话说：

初入职场，其实就是职场新人。职场新人真的是最有动力的时候，但光有动力没有，要有正确的努力才行。

说说我自己，缓缓毕业也不久，成长还是挺快的，目前算得上团队骨干了，在这里，我想分享一下自己的经验和心得。

刚进入职场的时候是最迷茫的，例如我是计算机毕业，那么我就有很多方向，到底是做软件开发，做数据分析，做算法研究，这些方向每个都可以哦，但哪个最适合自己一定要选好。

细分方向，在我看来就是职场新人最重要的一件事。实事求是的说，虽然可以转行，但不是每个人都能转行顺利的。所以一开始的选择真的很重要，前面要是选好了，可以让你职业生涯更顺利。

找准方向很重要，那需要怎么找准？缓缓认为，需要多个维度分析，然后也多尝试找这些方向的工作，最好能去实习感受，喜欢不喜欢，有没有前景，都要考虑进去。

在找准方向后，就该发力了。因为职场的前三年，其实是学的最快的时候。而且前面发展顺利，后面也会更有动力。

这也是为什么所有人都说新人是最有冲劲的，因为还没有遭遇过什么失败。那么，也尽量努力让自己去获得阶段性的成功，也会让你具备更好的良性循环。

在这一点上，缓缓自己也是这样，连续拿了几次高绩效，工作动力就更足了。

所以，总结一下：其实职场新人如何成长很简单，就两个步骤，第一个是找准方向，第二个是尽情努力。做到这两步，就已经是好好干了～

以上，祝好。

欢迎关注缓缓，缓缓是北上广年轻人，500强工程师，熟悉互联网，关注成长和职场～

8、工资3000元包吃包住，存不到钱，要不要干了？

工资3000元包吃包住，不算高，如果折成不包吃住的话，也有5、6千了。这种收入包吃包住的，工厂比较多，还有些就是保安、保洁、服务员等。

但3000元纯零花的收入，还存不下钱，那是自我管理方面的问题了，你没有存钱意识，月薪3万也是存不下钱的。

如果就现在这收入，已经解决了最重要的生存吃住问题，平均一天100元零花，你每天如果要抽烟、喝酒，晚上再来个宵夜的话，确实存不到钱。可以每个月强制自己存500元-1000元，就当你的收入就是2000元-2500元，一年下来，也能存个一万八千。

如果不满意现在的工作，你可以换工作，但换工作之前，要做好准备，自己能做什么，能有什么样的提高。

你要先选一个想干的方向，学技术也好，学精学透，做到一个行业的头部，收入是可以达到现在的2-3倍的。但是前题是业余时间利用好，多用来提升自己上。

9、天天关在家，都是农民工，2020年如何提升收入？

关在家里主要是预防疫情肺炎，害怕身体被感染肺炎疾病，你这段时间可以在家里把家庭的里外卫生整理干净。疫情解除后你一样可以去干活挣钱。

10、公司员工下班后做兼职，有人找老板打小报告，老板不管，反而被同事们打压，你怎么看？

打小报告的人，被同事们打压，其实挺“活该”的。

人家只是下班后做兼职补贴家用而已，老板都管不着的事，你竟然跑去打小报告？这太不应该。

以前我在某家公司呆过几个月，这个公司有个奇葩员工，好事不干，天天喜欢跑去领导跟前打小报告。

在他的思维里，自己打报告多了，肯定能升职。所以就算得罪同事也在所不辞，只要能升职了，他以后只听老板的就行，也不用管和其它员工关系如何。

比如，有些员工，在卫生间蹲的时间久一些，被他碰上了，也得往老板那边打小报告，实在让人无语。

其实他不知道，这种打小报告的行为非常影响团队氛围和士气，而且老板也非常讨厌他，毕竟老板可没时间天天听这些小事。可惜他浑然不知。

后面，公司的人联合起来，让老板辞退他。最终他灰溜溜的离开公司了。

所以有时候，在职场中，多干点好事吧，得道者多助，失道者寡助呀！

这是我之前做业务认识到的一家公司，这家公司老板让大家不要干兼职，好好干本职工作，大家买房买车没问题。一旦被老板发现干兼职，都得辞退。

如果待在这种公司，老板规定了，你选择留在公司，就得遵守了。

但是，大部分公司，老板是不会管员工下班后的时间，毕竟，工作时间8小时，能把任务完成了，就履行了职责了。

好，以上是我对这个问题的看法，希望对你有启发。